El proyecto pretende frenar la pérdida poblacional a través de acciones para la formación de los actores rurales que supongan la potencial trasformación en el territorio y actúen como tractores para la fijación e incremento de población en los municipios de Castilla y León con dificultades demográficas o en riesgo de despoblación.
Se encuadra en el tipo de proyectos para la creación o impulso de nichos de actividad económica y social, a través de la promoción y potenciación de los valores propios o los recursos endógenos como el patrimonio, la agroalimentación y el medio natural como nuevos nichos de actividad económica y social, abriendo los sectores clásicos a nuevos campos de actividad como las energías renovables, los servicios asistenciales innovadores o la aplicación de tecnologías innovadoras etc.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo principal del proyecto es crear una Red de capacitación para la lucha contra la despoblación en Castilla y León, al objeto de dar respuesta a la necesidad de formación complementaria de los actores locales, que actúan en la actualidad en los municipios rurales de menos de 5.000 habitantes y agrupaciones de estas entidades locales, en materia de: reto demográfico; despoblación; y asesoramiento y acompañamiento a las iniciativas para favorecer el mantenimiento de la población rural y la atracción de nuevos pobladores.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Diseñar un itinerario formativo para “Agentes de Dinamización Demográfica”.
- Programar y validar los contenidos del itinerario formativo
- Difundir el itinerario formativo “Agentes de Dinamización Demográfica”.
- Crear la Red de capacitación para la lucha contra la despoblación en Castilla y León.
En Castilla y León existen diversos perfiles profesionales que actúan en programas y estrategias de desarrollo local y comarcal, de la mano de los GAL, Diputaciones, Ayuntamientos y diversos programas, sin que exista una formación específica para afrontar los problemas derivados de la despoblación, particularmente en los pequeños municipios.
Actividades y acciones
ACTIVIDAD.-1 Diseño del itinerario formativo “Agentes de Dinamización Demográfica”.
Al objeto de potenciar las capacidades de los y las profesionales, teniendo en cuenta el nivel de experiencia y los conocimientos desde los que parten estos profesionales.
El itinerario formativo nace de la necesidad de reforzar los conocimientos sobre ciertos aspectos y capacitar a los actores locales para ejercer ciertas funciones o responsabilidades.
ACCIÓN.-1.1 Identificación de necesidades: el primer paso será identificar estas necesidades y establecer una serie de objetivos particulares.
ACCIÓN.-1.2 Establecimiento de indicadores: en segundo lugar, se establecerán los indicadores relevantes para su medición, es decir, una serie de ítems que ayuden a identificar si se está cumpliendo con los objetivos previstos.
ACCIÓN.-1.3 Establecimiento de vías de feedback: en tercer lugar, se establecerán vías de feedback, que se mantendrán abiertas a lo largo de todo el proceso para informar constantemente a las personas involucradas de su progreso con el objetivo de impulsar sus avances.
ACTIVIDAD.-2Programación del itinerario formativo “Agentes de Dinamización Demográfica”.
El programa del Itinerario formativo “Agentes de Dinamización Demográfica”, es el documento en el que se concretará cómo se va a desarrollar y evaluar la acción formativa y en el que se definan, entre otros: los objetivos generales, la duración, el período de realización, los requisitos de acceso, las capacidades que el alumno o alumna ha de conseguir al término de su aprendizaje y los criterios de evaluación. La programación de la acción formativa “Agentes de Dinamización Demográfica” incluirá: introducción, objetivos, competencias, contenidos, metodología y evaluación:
ACCIÓN.-2.1 Validación de la programación “Agentes de Dinamización Demográfica”.
Se trata de saber, una vez realizada la programación, que esta responde a las necesidades y a los objetivos propuestos. Es decir, si alcanza todos los aspectos del tema de la dinamización demográfica, si se ajusta a la realidad de los municipios de menos de 5000 habitantes de Castilla y León, si se adecúa a las características de los profesionales, etc. Esta acción incluye la creación de un grupo de expertos, la realización de reuniones del grupo de expertos y la redacción de conclusiones finales: procederemos a la redacción de un documento de conclusiones finales.
ACTIVIDAD.-3Difusión del itinerario formativo “Agentes de Dinamización Demográfica”.
Como resultado de las acciones anteriores contaremos con un itinerario formativo y una programación de contenidos de “Agentes de Dinamización Demográfica” en soporte papel y digital, y que difundiremos:
ACCIÓN.-3.1 A través de una página web específica para este proyecto y por medio del soporte en papel y digital.
ACCIÓN.-3.2 A través de un encuentro en formato presencial.
ACTIVIDAD.-4 Red de capacitación para la lucha contra la despoblación en Castilla y León.
ACCIÓN.-4.1 Alojamiento de la red de capacitación en la web del proyecto
ACCIÓN.-4.2 Alojamiento de la red de capacitación en la web del proyecto
